Corporate and Social Responsibility / Bildung
Bereits zum dritten Mal wird jetzt das Austauschprogramm „Irak-Horizonte 2015“ angeboten: Es fördert junge irakische Fachkräfte und damit die bilateralen Wirtschaftsbeziehungen
Das Projekt „Irak-Horizonte 2015“ ist eine Gemeinschaftsinitiative des Auswärtigen Amtes, des Goethe-Instituts und des Deutschen Industrie- und Handelskammertags mit dem Ziel, den interkulturellen Austausch durch die Förderung junger irakischer Fachkräfte zu stärken. Zudem sollen die bilateralen Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und dem Irak nachhaltig vorangebracht werden.
Dokumente zum Download+ Interessenbekundung
+ Curriculum Vitae
+ Merkblatt
+ Flyer (deutsch)
+ Flyer (englisch)
Wie deutsche Unternehmer von den Hospitanten profitieren können
Alle Kandidaten aus dem Irak sind junge Fachkräfte, die in der Regel erste Berufserfahrungen in ihrem Fachgebiet gesammelt haben. Sie hospitieren in deutschen Unternehmen und können behilflich sein, ein neues Netzwerk aufzubauen, bestehende Geschäftsbeziehungen zu erweitern und mehr über die Potenziale des irakischen Marktes zu erfahren.
„Irak-Horizonte“ findet im Jahr 2011/ 2012 bereits zum dritten Mal statt. Die Durchgänge der Jahre 2009 und 2010 haben in vielen Fällen zu dauerhaften Kooperationen zwischen Hospitant und Gastunternehmen geführt. Einige der ehemaligen Hospitanten gingen im Anschluss sogar ein Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen ein. So konnten beide Seiten nachhaltig von dem Programm profitieren.
Bei weiteren Fragen:Christian Hauke, Projektassistent Irak-Horizonte
Tel. 030 53140693
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Angelika Rahmer, Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK)
Tel.: 030 20308 2307
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Was zu beachten ist
Die irakischen Programmteilnehmer sind keine Praktikanten, sondern Hospitanten, also Gäste. Sie sollten einen Überblick über die Aktivität des Unternehmens bekommen, sind aber nicht zur Erfüllung einer speziellen Aufgabe verpflichtet.
Die irakischen Teilnehmer besuchen vor der Hospitation zwei einmonatige Deutschkurse des Goethe-Institutes: einen in Erbil (Nordirak) und einen in Schwäbisch Hall. In den meisten Fällen werden die Deutschkenntnisse aber für die Arbeit nicht ausreichend sein. Daher sollte eine englischsprachige Betreuung des Hospitanten im Unternehmen gewährleistet sein.
Die Kosten für die Sprachkurse, für An- und Abreise sowie für Gruppenausflüge in Deutschland werden von den Programmorganisatoren übernommen. Während der Firmenhospitation sind die Unternehmen dafür verantwortlich, dem Teilnehmer eine Unterkunft zu stellen und für seine Lebenshaltungskosten aufzukommen. Bezüglich der Lebenshaltungskosten dienen die Richtwerte des Bundesreisekostengesetzes als Orientierung, wonach sich ein Betrag ergibt, der 720 Euro/Monat nicht unterschreiten sollte.
Die für die Iraker relevanten Versicherungen übernimmt „Irak-Horizonte“.
Die Hospitationsdauer umfasst sechs Wochen. Sie beginnt am 30. Januar 2012 und endet am 09. März 2012. Die Termine sind nicht verhandelbar. Der Gast wird an dem Wochenende vom 28. bis 29. Januar 2012 anreisen.
Die Bewerbungen der irakischen Interessenten werden vom Auswärtigem Amt, der Deutschen Botschaft im Irak, dem Goethe-Institut und der DIHK gesichtet und anschließend in Rücksprache mit den Unternehmen zugeordnet. Hierbei bemühen sich alle Beteiligten um bestmögliche Treffsicherheit.
Die Teilnahme an dem Programm ist von dem Zeitpunkt an verbindlich, an dem der Unternehmer sich zur Aufnahme des für ihn ausgesuchten Hospitanten bereit erklärt hat.
Das Bewerbungsverfahren
Um die Zuordnung des Hospitanten zum Unternehmen zu optimieren, wurde eine Internetplattform eingerichtet. Auf http://www.iraq-horizons.com sind alle Informationen über das Projekt zusammengetragen, dort werden von Anfang Oktober 2011 an auch die Profile der irakischen Bewerber einzusehen sein. Für diesen geschätzten Bereich wird zu gegebener Zeit ein Passwort zugesendet.
Wer interessiert ist, sollte die elektronisch ausgefüllte Interessenbekundung (siehe Link) bis zum 28. September 2011 per e-mail an Angelika Rahmer, DIHK, Tel.: 030 20308 2307 e-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it schicken.











